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직무분석의 구조적 면접법, 비구조적 면접법에 대한 각각의 의미와 장, 단점
1) 구조적 면접법:질문내용을 미리 준비해두고 순서에 따라 진행
-장점:짧은 시간에 많은 정보 획득
-단점:심층적 정보획득 불가
2) 비구조적 면접법:사전에 결정된 질문이 없이 응답자의 반응에 따라 융통성 있게 면접을 진행
-장점:심층적 정보획득
-단점:다량의 정보를 짧은 시간에 획득 불가
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