닮고 싶은 모지리

실업과 관련된 야호다(Jahoda)의 직업 박탈 이론의 고용 상태의 여러 가지 잠재 효과 5가지 1) 시간의 구조화 2) 사회적인 접촉 3) 공동의 목표 4) 사회적 안정성과 직위 5) 활동성 **직업 박탈 이론의 고용상태 : 직업 박탈(백수)의 고용상태 : 결과적으로 백수였는데 현재 회사를 다니고 있다. 질문 파악 :회사를 다닐 때 좋은 점 5가지를 쓰시오.

직무분석의 구조적 면접법, 비구조적 면접법에 대한 각각의 의미와 장, 단점 1) 구조적 면접법:질문내용을 미리 준비해두고 순서에 따라 진행 -장점:짧은 시간에 많은 정보 획득 -단점:심층적 정보획득 불가 2) 비구조적 면접법:사전에 결정된 질문이 없이 응답자의 반응에 따라 융통성 있게 면접을 진행 -장점:심층적 정보획득 -단점:다량의 정보를 짧은 시간에 획득 불가

직무분석방법 중 결정적 사건 법의 단점 3가지 1) 많은 시간과 노력이 요구됨 2) 포괄적 정보의 획들에 한계가 있음 3) 주관적이며, 서술의 왜곡 가능성이 있음

직무분석을 하는 목적은 직무기술서나 직무 명세서를 만들고 이로부터 얻어진 정보를 여러모로 활용하는 데 있다. 직무분석으로 얻어진 정보의 용도 3가지 1) 종업원 모집, 선발, 교육 등의 기초자료로 활용 2) 경력 및 인사관리에 활요 3) 직무수행평가에 활용

직무분석 방법 3가지 1) 최초 분석법:조사할 직무대상의 참고문헌과 자료가 드물고, 전문가가 적을 때 직접 작업현장을 방문하여 분석을 실시하는 방법 2) 비교 확인법 :지금까지 오래 분석된 자료를 참고로 현재 직무 상태를 비교. 확인하는 방법으로 단시간 관찰을 통해서 분석이 어려운 경우에 적합하다. 3)데어컴법:교육과정 개발법의 준말로 특정분야 전문가가 2박 3일간 소집단의 브레인스토밍 기법으로 집중 워크숍에서 특정분야 전문가와 기술 윤곽을 파악하는 직무분석 방법 직무분석 방법 중 최초 분석법에 해당하는 방법 3가지 1) 면담 법:숙련된 작업자와의 면담을 통해 직접 정보 획득하고 분석하는 방법 2) 관찰법 :분석자가 직접 작업자 옆에서 작업내용을 관찰하고 기술하는 구조화되지 않은 방법 3) 체험법 :분석..

구성 타당도를 분석하는 방법 3가지 1) 요인 분석 : 문항들 간의 상관관계를 분석하여 상관이 높은 문항들로 묶는 방법 2) 수렴 타당도:신개발 검사와 비슷한 기존 검사와의 상관계수를 구함. 상관계수가 높을수록 수렴 타당도가 높다. 3) 변별 타당도:신개발 검사와 다른 구성 개념의 기존 검사와의 상관관계를 구함. 상관계수가 낮을수록 변별 타당도가 높다.

아들러의 개인주의 상담에서 상담의 목표 5가지 1) 열등감을 극복하도록 돕는다. 2) 우월감을 추구하도록 돕는다. 3) 바람직한 사회적 관심을 갖도록 돕는다. 4) 잘못된 가치와 목표를 수정하도록 돕는다. 5) 내담자의 잘못된 동기를 바꾸도록 돕는다. 아들러의 개인심리학에서 말하는 생활양식 4가지 1) 지배형 :사회적 관심은 낮고 활동 수준이 높은 유형이며 공격적이고 주장이 강하다 2) 기생형(획득형):사회적 관심도 낮고 활동 수준은 중간 유형이며 다른 사람에게 의존적이다. 3) 도피형(회피형):사회적 관심도 낮고 활동 수준도 낮은 유형이며 모든 문제들을 회피하는 형이다. 4) 사회형 :사회적 관심과 활동 수준이 모두 높은 유형이며 심리적으로 건강하고 협력적이다. 직업상담에서 프로이트의 정신분석적 접근과..

보딘의 심리적인 원인 5가지(=변별 진단, 직업선택의 문제점) 1) 의존성:자신의 직업문제에 대해 주도적이지 못하고 타인에게 의존 2) 자아갈등(내적 갈등):자아개념과 다른 심리적 갈등으로 인해서 직업 결정에 어려움을 겪는 경우 3) 정보의 부족:경제적 궁핍이나 교육기회의 결여로 인해 직업정보가 부족한 경우 4) 선택에 따른 불안:직업선택과정에서 자신과 타인이나 사회적 요구 간의 충돌로 인해서 발생하는 불안 5) 문제없음(확신 의결여):직업선택과 미래 진로에 대한 확신이 부족한 경우 정신역동적 직업상담 모형을 구체화시킨 보딘의 직업상담과정 3단계 1) 탐색과 계약의 설정:내담자의 정신역동적 상태를 탐색하고 상담의 구조화 및 계약을 체결하는 단계 2) 중대한 결정(핵심 결정):자신의 성격에 맞는 직업을 선..

정신분석 상담에서 방어기제의 종류 5가지 1) 억압 : 무의식적으로 억눌러버리는 것(기억상실증) 2) 투사:자신의 심리적 속성이 타인에게 있는 것처럼 생각하고 행동하는 것 (자기가 화난 것은 생각하지 않고 상대방이 자기에게 화를 냈다고 생각하는 것 ) 3) 합리화 : 현실도피를 위해 그럴듯한 구실을 붙이는 것(여우와 신포도) 4) 퇴행:이전 발달단계로 한 단계 후퇴하는 것 (형이 동생이 태어난 후 어리광 부리는 것) 5) 전위(전치):화풀이 같은 욕구를 다른 대상에게 푸는 것 (부부싸움 후 아이에게 화를 냄) 6) 반동 형성 : 내면의 욕구와 정반대로 행동하는 것 (미운 놈 떡 하나 더 준다)

역전이의 의미와 해결책 1) 역전이 : 상담자가 어린 시절 느꼈던 미해결 된 감정을 내담자에게 투사하는 것 2) 해결책 - 가지 분석, 교육 분석을 통해 자신의 감정의 근원을 알아본다. -슈퍼바이저에게 지도감독을 통해 역전이를 알아차리고 도움을 받는다. -다른 전문가에게 상담을 위임한다.