닮고 싶은 모지리

타당도의 종류 4가지를 기술하시오. 1) 준거 타당도:어떤 심리검사가 특정 준거와 어느 정도 관련성이 있는지를 알아보는 것 (예언 타당도와 동시 타당도가 있다) 2) 안면 타당도:검사를 받는 사람들에게 타당도를 묻는 것으로 즉 일반인에게 그 검사가 타당한 것처럼 보이는가를 뜻한다. 3) 내용 타당도 :검사의 문항들이 그 검사가 측정하고자 하는 내용영역을 얼마나 잘 반영하고 있는지를 의미한다. 4) 구성 타당도 : 측정하고자 하는 추상적 개념 인자들이 실제로 측정도구에 의해 제대로 측정되었는지의 정도를 말한다. (변별 타당도, 수렴 타당도, 요인 분석법이 있다.)

직업상담의 구조화된 면담 법으로 생애진로 사정(LCA) 구조 4가지에 대해 설명하시오. 1) 진로 사정 :내담자의 직업경험, 교육 또는 훈련과정과 관련된 문제들, 여가활동에 대해 사정한다. 2) 전형적인 하루:내담자가 의존적인지 , 독립적인지, 자발적인지 또는 체계적인지 자신의 성격 차원을 파악하도록 돕는다. 3) 강점과 장애 : 현재 내담자의 강점과 직면하고 있는 문제나 환경적 장애를 탐구하며, 장애를 극복하기 위해 가지고 있는 대처 자원이나 잠재력을 탐구한다. 4) 요약:내담자 스스로 자신에 대해 알게 된 내용을 요약해 보도록 함으로써 자기 인식을 증진시킨다.

홀랜드의 흥미에 관한 유형 6가지를 쓰시오. 1) 현실형 :기계, 도구, 동물에 관한 체계적인 조작활동을 좋아하며 현장 일을 선호하나 사회적 기술이 부족하다. 2) 탐구형 : 호기심이 많고, 분석적이며 과학 탐구활동을 선호하나 리더십이 부족하다. 3) 예술형 : 창의적이며, 감성이 풍부하고 개방적이나 틀에 박힌 일을 싫어하며 규범적인 기술이 부족하다 4) 사회형:친절하고 이해심이 많으며 다른 사람을 돕는 것을 즐기나 과학적이거나 기계적인 활동 능력이 부족하다 5) 진취형:외향적이며 지도력이 있고, 말을 잘하나 상징적, 체계적, 과학적 활동에 대한 능력은 부족하다. 6) 관습형 : 자료를 잘 정리하고 순응적이며, 책임감이 강한 반면 변화에 약하고 융통성이 부족하다.

인지적 오류의 유형 3가지를 쓰고 각각에 대해 간략하게 설명하시오. 1) 흑백논리 :이분법적 사고, '모 아니면 도'같은 양자택일적 사고를 하는 오류이다. 2) 과잉 일반화:특정 사건의 결과를 다른 관계없는 상황까지 일반화하려는 오류이다. 3) 의미 축소 및 의미 확대 : 사건의 중요성과 무관하게 특정 의미를 과대 확대하거나 축소하는 오류이다. 4) 선택적 추상화:중요한 부분을 무시한 채 사소한 부분에 초점을 맞추고 전체를 보려 하는 오류이다. *인지적 명확성의 오류:고정관념, 정보 결핍, 경미한, 심각한 정신건강, 외적 요인

2020년 1회 기출문제 아들러의 개인주의 상담과정의 목표 4가지로 쓰시오 (8점) 1) 열등감을 극복하도록 돕는다. 2) 우월감을 추구하도록 돕는다. 3) 사회적 솬심을 갖도록 돕는다. 4) 잘못된 동기를 바꾸도록 돕는다. 5 )개인의 역동성을 탐색하도록 돕는다.

행동주의 상담 기법 중 내적인 행동변화를 촉진시키는 방법과 외적인 행동변화를 촉진시키는 방법을 각각 3가지씩 쓰이오. 1) 내적인 행동변화 촉진법 : 체계적 둔감 법, 인지적 모델링, 인지적 재구조화(사고 정지) 2) 외적인 행동변화 촉진법 : 모델링, 상표제도(토큰 법), 역할연기

보딘의 직업선택의 심리적인 원인(변별 진단) 5가지를 쓰고 설명하시오. 1) 의존성 : 자신의 직업 문제에 대해 주도적이지 못하고 타인에게 의존하려 한다. 2) 자아갈등 : 자아 개면과 다른 심리적 기능 간의 갈등으로 인해서 직업 결정에 어려움을 겪는 경우이다. 3) 정보의 부족 : 경제적 궁핍이나 교육기회의 결여로 인해 직업 결정에 대한 정보가 부족한 경우이다. 4) 선택에 따른 불안 : 직업 선택과 관련하여 불안을 경험하는 경우이다. 5) 문제없음(확신의 결여) : 자신이 선택한 직업에 대해 확신이 부족한 경우이다.

Rogers의 내담자 중심 상담에서 (촉진적인 관계 형성을 위해) 직업상담사가 갖추어야 할 3가지 기본태도를 적으시오. 1) 일치성 : 상담자가 내담자와 상담 관계에서 느낀 감정과 태도를 솔직하게 인정하고 표현하는 자세를 말한다. 2) 무조건적인 수용 : 내담자를 있는 그대로 받아들이며 존중해 주는 것을 의미한다. 3) 공감적 이해 : 상담자가 내담자의 입장에서 내담자를 깊이 이해하면서도, 자신의 역할과 자세를 잃지 않는 자세를 의미한다.

인간 중심 치료에서 '완전히 기능하는 사람'의 특성 5가지를 쓰시오. 1) 경험에 대해 개방적이다. 2) 실존적인 삶을 추구한다. 3) 경험적 자유를 추구한다. 4) 자신의 유기체에 대한 신뢰가 높다. 5) 창조성을 가진 존재이다.

상담 목표를 설정할 때 고려해야 할 사항 4가지를 설명하시오. 1) 목표는 구체적이어야 한다. 2) 목표들은 실현 가능해야 한다. 3) 목표들은 내담자가 원하고 바라는 것이어야 한다. 4) 내담자의 목표는 상담자의 기술과 양립 가능해야만 한다.