직무분석을 하는 목적은 직무기술서나 직무명세서를 만들고 이로부터 얻어진 정보를 여러모로 활용하는데 있다. 직무분석으로 얻어진 정보의 용도 3가지

직무분석을 하는 목적은 직무기술서나 직무 명세서를 만들고 이로부터 얻어진 정보를 여러모로 활용하는 데 있다. 직무분석으로 얻어진 정보의 용도 3가지

 

1) 종업원 모집, 선발, 교육 등의 기초자료로 활용

 

2) 경력 및 인사관리에 활요

 

3) 직무수행평가에 활용