실업과 관련된 Jahoda의 박탈이론에 따르면 일반적으로 고용상태에 있게 되면 실직상태에 있는 것보다 여러 가지 잠재적 효과가 있다고 한다. 고용으로 인한 잠재효과 3가지를 쓰고, 각각에 ..

실업과 관련된 Jahoda의 박탈이론에 따르면 일반적으로 고용상태에 있게 되면 실직상태에 있는 것보다 여러 가지 잠재적 효과가 있다고 한다. 고용으로 인한 잠재효과 3가지를 쓰고, 각각에 대해 설명하시오.

 

1)시간의 구조화 : 일상의 시간을 구조화하도록 해 준다.

 

2)사회적인 접촉 : 핵가족 밖의 다른 사람들과 접촉하도록 해 준다.

 

3)공동의 목표 : 개인적인 목표 이상의 것들을 추구하도록 해 준다.

 

4)사회적 정체감과 지위 : 사회적인 정체감과 지위를 확인시켜 준다.

 

5)활동성 : 유의미한 정규적 활동을 수행하도록 해 준다.