닮고 싶은 모지리

상담 목표를 설정할 때 고려해야 할 사항 4가지 1) 목표는 구체적이어야 한다. 2) 목표들은 실현 가능해야 한다. 3) 목표들은 내담자가 원하고 바라는 것이어야 한다. 4) 내담자의 목표는 상담자의 기술과 양립 가능해야 한다.

Ginzberg(긴즈버그)의 진로발달단계 중 현실기의 하위 단계 1) 탐색 단계 : 취업기회를 탐색하고 노력하는 단계 2) 구체화 단계 : 자신의 직업목표를 구체화하고 특정 직업 분야에 몰두하게 됨 3) 특수화 단계 : 직업을 선택하거나 특정의 진로에 맞는 직업훈련을 받는 단계

코틀의 원형 검사에서 시간 전망 개입의 3가지 측면을 쓰고 각각 설명하시오. 1) 변별성 : 미래를 현실처럼 느끼게 하고 목표를 신속하게 설정하도록 하게 함. 2) 방향성 : 미래에 대한 낙관적 입장을 구성하여 미래 지향성을 증진시킴 3) 통합성 : 현재 행동과 미래의 결과를 연결시키고, 진로에 대한 인식을 증진시킴 진로시간 전망 중 코틀의 원형 검사에서 원의 의미, 원의 크기, 원의 배치 설명 1) 원의 의미 : 시간 차원으로서 과거, 현재, 미래 2) 원의 크기 : 시간 차원에 대한 상대적 친밀감 3) 원의 배치 : 시간 아원의 연결구조로 통합성

실존주의 상담에서의 인간 본성에 대한 기본 가정 4가지를 쓰시오. 1) 인간은 자유로운 존재이다. 2) 인간은 언젠가 죽을 수밖에 없는 유한한 존재라는 것을 아는 존재이다. 3) 인간은 과거에서 벗어나 자신을 초월할 능력을 가지고 있다. 4) 인간은 끊임없이 변천된다. 5) 인간은 완성을 향해 나아가는 존재이다. 실존주의 상담의 양식 세계 3가지를 쓰고 설명하시오. 1) 주변 세계 : 신간이 접하며 살아가는 환경 또는 생물학적 세계를 의미한다. 2) 공조 세계 : 인간이 사회적 존재로서 인간만이 지니고 있는 대인관계를 의미한다. 3) 고유 세계 : 자신의 세계로서 개인이 자신에게 가지는 관계를 의미한다. 4) 영적 세계 : 인간 각자가 가지고 있는 믿음이나 신념 세계로서 종교적 가치와의 관계를 의미한다...

Super의 발달적 직업상담에서 진단을 위한 3가지 평가(진단) 유형을 설명하시오. 1) 문제적 평가: 내담자가 겪고 있는 직업에 대한 어려움과 기대를 평가한다. 2) 개인적 평가 : 심리검사, 심층적 대화, 사례연구 등의 자료로 내담자 개인을 평가한다. 3) 예언적 평가 : 문제적 평가와 개인적 평가를 바탕으로 내담자가 어떤 직업에서 만족하고 성공할지를 예측한다. Super의 발달적 직업상담의 6단계를 순서대로 쓰시오. 1)문제탐색 : 비지시적 방법에 의해 문제 탐색과 자아개념 표출 2) 심층적 탐색 : 지시적인 방법으로 내담자의 직업탐색 문제를 심층적으로 탐색 3) 자아 수용 : 자아 수용과 통찰을 얻기 위해 사고와 감정 명료화 4) 현실 검증 : 현실 검증을 위해 심리검사, 직업정보 분석 등을 통해..

Herr가 지시한 상담의 직무내용 6가지를 쓰시오. 1) 상담자는 특수한 상담기법을 통해서 내담자의 문제를 확인하도록 한다. 2) 상담자는 좋은 결정을 가져오기 위한 예비 행동을 설명한다. 3) 내담자에 관한 부가적 정보를 종합한다. 4) 직업선택이 근본적인 관심이라면 직업상담 실시를 확정한다. 5) 의사결정 틀을 설명한다. 6) 내담자가 충 부한 동기를 가지고 있는 가를 확정한다. 7) 내담자에게 가능한 모든 대안을 확인하도록 한다. 8) 내담자가 원하고 윤리적으로 적절한 부가적 대안을 확인한다. 9) 가능한 직업 결정과 관련하여 내담자에 관한 정보를 제시한다. 10) 확인된 대안에 대한 장. 단점을 확인한다. 11) 내담자의 마음속에 일어나는 부가적 장. 단점을 확인한다. 12) 내담자가 대안을 평가..

직업상담사의 기본 상담기법 5가지를 쓰시오. 1) 감정이입 2) 공감 3) 수용 4) 반영 5) 환언 6) 요약과 재진술 7) 적극적 경청 8) 명료화 직면, 해석, 재구조화, 침묵 다루기, 즉시성, 계약, 리허설..

특성-요인의 직업상담이론에서 브레이 필드가 제시한 직업정보 기능 3가지를 쓰고 설명하시오. 1) 정보적 기능 : 내담자의 직업선택에 대한 지식을 증가시키기 위해 정보를 제공한다. 2)재조정 기능 : 직업선택에 환상을 버리고 냉철한 현실 검증을 하도록 한다. 3) 동기화 기능 : 내담자가 의사결정 과정에 적극 참여하도록 동기화시킨다.

Parsons(파슨스)의 특성요인 상담에서 상담자가 해야 할 일 3가지를 쓰고 설명하시오. 1) 자기 분석 : 능력, 적성, 흥미 등 개인의 특성을 명확하게 파악해야 한다. 2) 직업분석 : 직업에서의 성공, 보상, 전망 등의 요건과 조건에 관한 정보를 알아야 한다. 3) 합리적이고 과학적 매칭 : 개인의 특성에 적합한 직업이 짝지어질 수 있도록 과학적 조언을 제공해야 한다.

심리검사의 신뢰도에 영향을 주는 요인 5가지 1) 개인차 2) 문항수 2) 문항 반응수 4) 문항 난이도 5) 검사유형