닮고 싶은 모지리

보딘의 직업선택의 심리적인 원인(변별 진단) 5가지를 쓰고 설명하시오. 1) 의존성 : 자신의 직업 문제에 대해 주도적이지 못하고 타인에게 의존하려 한다. 2) 자아갈등 : 자아 개면과 다른 심리적 기능 간의 갈등으로 인해서 직업 결정에 어려움을 겪는 경우이다. 3) 정보의 부족 : 경제적 궁핍이나 교육기회의 결여로 인해 직업 결정에 대한 정보가 부족한 경우이다. 4) 선택에 따른 불안 : 직업 선택과 관련하여 불안을 경험하는 경우이다. 5) 문제없음(확신의 결여) : 자신이 선택한 직업에 대해 확신이 부족한 경우이다.

Rogers의 내담자 중심 상담에서 (촉진적인 관계 형성을 위해) 직업상담사가 갖추어야 할 3가지 기본태도를 적으시오. 1) 일치성 : 상담자가 내담자와 상담 관계에서 느낀 감정과 태도를 솔직하게 인정하고 표현하는 자세를 말한다. 2) 무조건적인 수용 : 내담자를 있는 그대로 받아들이며 존중해 주는 것을 의미한다. 3) 공감적 이해 : 상담자가 내담자의 입장에서 내담자를 깊이 이해하면서도, 자신의 역할과 자세를 잃지 않는 자세를 의미한다.

인간 중심 치료에서 '완전히 기능하는 사람'의 특성 5가지를 쓰시오. 1) 경험에 대해 개방적이다. 2) 실존적인 삶을 추구한다. 3) 경험적 자유를 추구한다. 4) 자신의 유기체에 대한 신뢰가 높다. 5) 창조성을 가진 존재이다.

상담 목표를 설정할 때 고려해야 할 사항 4가지를 설명하시오. 1) 목표는 구체적이어야 한다. 2) 목표들은 실현 가능해야 한다. 3) 목표들은 내담자가 원하고 바라는 것이어야 한다. 4) 내담자의 목표는 상담자의 기술과 양립 가능해야만 한다.

내담자와 관련된 정보를 수집하고 내담자의 행동을 이해하고 해석하는 데 기본이 되는 상담기법 6가지를 쓰시오. 1) 가정 사용하기 2) 의미 있는 질문 사용하기 3) 전이된 오류 정정하기 4) 분류 및 재구성하기 5) 저항감 다루기 6) 근거 없는 믿음 확인하기

전이된 오류의 종류 3가지를 쓰고 설명하시오. 1) 정보의 오류 : 내담자가 실제의 경험과 행동을 대충 이야기할 때 발생하는 오류 2) 한계의 오류 : 자신의 경험만을 통해 사물을 보거나 판단하는 경우에 발생하는 오류 3) 논리적 오류 : 논리에 맞지 않는 진술을 할 때 발생하는 오류

상호 역할 관계 사정 방법 3가지를 쓰시오. 1) 질문으로 사정하기 2) 동그라미로 역할 관계 그리기 3) 생애-계획 연습으로 전환시키기

이성적 지시적(특성요인) 상담의 3가지 기본가정에 대해 쓰시오. 1)인간은 신뢰성 있고 타당하고 측정할수 있는 독특한 특성을 지녔다. 2)내담자는 스스로의 문제를 독립적으로 해결하지 못한다. 3)상담자는 훈련과 경험, 다양한 정보를 가지고 있기 때문에 문제 해결 암시와 조언이 가능하다.

Williamson이 제시한 특성 요인 직업상담에서 검사의 해석단계의 상담기법3가지를 쓰고 설명하시오. 1)설명 : 검사자료와 비검사자료를 활용하여 내담자가 현명한 선택을 하도록 설명한다. 2)설득 : 검사자료를 증거로 비합리적인 선택을 하지 않도록 설득하는 것을 의미한다. 3)직접충고 : 내담자의 잘못된 선택 및 계획에 대해 상담자가 솔직히 견해를 표현하는 것을 의미한다.

윌리암슨의 변별진단의 4가지 범주를 쓰시오. 1)진로무선택: 진로선택을 하지 않는 것을 의미한다. 2)불확실한 선택 : 자신이 선택한 직업에 대해서 불안을 가지는 것을 의미한다. 3)현명하지 못한 선택(어리석은 선택) : 내담자의 불충분한 적성을 바탕으로 한 직업결정을 의미한다. 4)흥미와 적성의 불일치 : 내담자의 흥미와 적성이 일치하지 않은 직업결정을 의미한다.